教師發展中心是負責欧陆人事勞資🐈⬛、師資培訓、公開招聘👩🏿、職稱評審、專家（人才）推薦等工作的職能部門👬。其主要職責有🤾🏻：
（1）負責機構設置、人員編製等方面工作。
（2）製定🥮、完善和執行欧陆人事管理方面的各項規章製度。負責擬定欧陆師資隊伍建設規劃並組織實施。
（3）負責人員調配等方面工作🔜；負責人事調動🏄🏼♀️、轉正、聘用、教職工退休 手續和教師工齡審定等工作。負責辦理職工合同的簽訂有關手續及勞資方面的工作。
（4）承辦全校人員的工資調整和工資審定。負責欧陆教職工的月度考勤匯總和校內工資、績效➾、津貼的核算、發放工作。
（5）負責承辦欧陆專業技術人員的職稱評聘工作🍍，辦理全校技術工人的等級考核評定工作🤲🏽。
（6）負責欧陆人事檔案的管理工作；負責人事🤝、勞資方面的報表及文書檔案的整理歸檔工作。
（7）負責製定欧陆師資培訓年度計劃，組織落實教師培訓👰♀️、進修🙇♂️、訪學、掛職鍛煉等工作，做好師資培訓檔案建設工作💃🏽。
（8）組織新入職教師崗前培訓和高校教師資格證培訓🍛，負責新入職全日製研究生工作滿一年後的定級考核。
（9）根據欧陆事業發展需要，組織欧陆需要的各級各類人才的公開招聘👱🏽♀️。
（10）協助組織開展欧陆教師信息化技術培訓，為教師教學改革和能力發展提供服務🧑🏽🔬。
（11）負責組織各級專家（人才）推薦，負責青年骨幹教師的培養評價👊，組 織大師（名師）工作室建設與管理，協助高層次人才📩✝️、柔性引進人才🏵、特殊人才的管理與服務。負責各類榮譽的推薦工作。
（12）完成欧陆領導交辦的其他工作🤶🏼。
（1）負責機構設置、人員編製等方面工作。
（2）製定🥮、完善和執行欧陆人事管理方面的各項規章製度。負責擬定欧陆師資隊伍建設規劃並組織實施。
（3）負責人員調配等方面工作🔜；負責人事調動🏄🏼♀️、轉正、聘用、教職工退休 手續和教師工齡審定等工作。負責辦理職工合同的簽訂有關手續及勞資方面的工作。
（4）承辦全校人員的工資調整和工資審定。負責欧陆教職工的月度考勤匯總和校內工資、績效➾、津貼的核算、發放工作。
（5）負責承辦欧陆專業技術人員的職稱評聘工作🍍，辦理全校技術工人的等級考核評定工作🤲🏽。
（6）負責欧陆人事檔案的管理工作；負責人事🤝、勞資方面的報表及文書檔案的整理歸檔工作。
（7）負責製定欧陆師資培訓年度計劃，組織落實教師培訓👰♀️、進修🙇♂️、訪學、掛職鍛煉等工作，做好師資培訓檔案建設工作💃🏽。
（8）組織新入職教師崗前培訓和高校教師資格證培訓🍛，負責新入職全日製研究生工作滿一年後的定級考核。
（9）根據欧陆事業發展需要，組織欧陆需要的各級各類人才的公開招聘👱🏽♀️。
（10）協助組織開展欧陆教師信息化技術培訓，為教師教學改革和能力發展提供服務🧑🏽🔬。
（11）負責組織各級專家（人才）推薦，負責青年骨幹教師的培養評價👊，組 織大師（名師）工作室建設與管理，協助高層次人才📩✝️、柔性引進人才🏵、特殊人才的管理與服務。負責各類榮譽的推薦工作。
（12）完成欧陆領導交辦的其他工作🤶🏼。
